美團HR的使命是“建設有生命力的組織，為客戶和社會創(chuàng)造價值。” 我們認為HR的工作不是以自身“專業(yè)”為中心，而是要建設有助于員工發(fā)揮創(chuàng)造力的環(huán)境，支持他們更好地為外部客戶和社會創(chuàng)造價值，也實現組織自身的進化和傳承。在這個過程中，我們的每位HR同學都是“業(yè)務的戰(zhàn)略合作伙伴、組織能力的建設者、美團精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設計面向長期支撐組織有效運轉的機制，我們要求真務實地幫業(yè)務解決發(fā)展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經磨煉收獲成長。我們要影響和驅動讓世界更美好的變化發(fā)生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團HR，與我們一路同行！崗位職責1.負責公司級組織文化大項目管理和賦能工作，通過內外部研究、文化落地大項目管理和培訓賦能動作，提升公司范圍各類人群實踐和貫徹公司文化的意識和能力；2.進行組織文化的踐行能力現狀調研，提出改進建議并跟進實施；3.進行組織文化能力建設規(guī)劃，開發(fā)對應賦能工具/課程等。作為項目pmo，統(tǒng)籌、跟進文化要求與HR招聘、OTD、干部管理、培訓等各模塊的落地實施；4.參與開發(fā)、迭代、解讀公司的核心文化理念；5.定期評估組織文化能力建設的效果，持續(xù)優(yōu)化組織文化能力建設策略。崗位基本需求1.大學本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、社會學、人類學、新聞學、傳播學等相關專業(yè)背景。2.具備6年以上咨詢、組織發(fā)展、組織文化、學習發(fā)展、培訓、HRBP等領域的工作經驗。具備課程開發(fā)和講授經驗為加分項。3.具備良好的溝通協(xié)作能力，能夠有效協(xié)同合作方，推動項目的順利實施。4.具備學習和探索熱情，求真、思辨、盡責，能夠快速把握問題的關鍵點，獨立思考，并提出有針對性的解決方案。5.長期有耐心，有志于親身建設卓越組織，打造持久健康的組織文化。崗位亮點1.參與公司級組織文化建設的重要決策，對公司長期、健康發(fā)展產生影響力。2.在組織管理領域積累高維、全面的視角，提升專業(yè)格局和頂層思維。

美團是一家科技零售公司。美團以“零售+科技”的戰(zhàn)略踐行“幫大家吃得更好，生活更好”的公司使命。自2010年3月成立以來，美團持續(xù)推動服務零售和商品零售在需求側和供給側的數字化升級，和廣大合作伙伴一起努力為消費者提供品質服務。2018年9月20日，美團在港交所掛牌上市。美團始終以客戶為中心，不斷加大在新技術上的研發(fā)投入。美團會和大家一起努力，更好承擔社會責任，更多創(chuàng)造社會價值。