美團HR的使命是“建設有生命力的組織，為客戶和社會創造價值。” 我們認為HR的工作不是以自身“專業”為中心，而是要建設有助于員工發揮創造力的環境，支持他們更好地為外部客戶和社會創造價值，也實現組織自身的進化和傳承。在這個過程中，我們的每位HR同學都是“業務的戰略合作伙伴、組織能力的建設者、美團精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設計面向長期支撐組織有效運轉的機制，我們要求真務實地幫業務解決發展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經磨煉收獲成長。我們要影響和驅動讓世界更美好的變化發生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團HR，與我們一路同行！崗位職責1.參與制定和執行核心本地商業部門的薪酬績效策略和政策，確保薪酬體系與業務目標相一致。2.分析市場薪酬數據，進行薪酬調研和分析，為業務提供具有競爭力的薪酬方案。3. 參與薪酬預算的制定和執行，確保薪酬支出的合理性和可持續發展。4. 負責公司薪酬政策和項目在核心本地商業業務部門的執行，并根據業務需求細化定制化方案。崗位基本需求1.至少5年以上薪酬績效管理經驗，有薪酬政策設計相關經驗者優先。2.具備良好的數據分析和解決問題的能力，能夠根據數據提出有效的薪酬方案。3.具備優秀的溝通和協調能力，能夠與不同層級的員工進行有效的溝通和合作。4.具備團隊合作精神，能夠在團隊中積極參與，推動變化。崗位亮點1.作為核心本地商業部門的CBG，將直接參與和影響公司核心業務團隊的激勵政策設計。2.有機會與高層管理層合作，為核心本地商業部門提供專業的薪酬績效咨詢和支持。3.可以在薪酬績效管理領域展示專業知識和技能，對公司薪酬體系的建立和優化發揮重要作用。

美團是一家科技零售公司。美團以“零售+科技”的戰略踐行“幫大家吃得更好，生活更好”的公司使命。自2010年3月成立以來，美團持續推動服務零售和商品零售在需求側和供給側的數字化升級，和廣大合作伙伴一起努力為消費者提供品質服務。2018年9月20日，美團在港交所掛牌上市。美團始終以客戶為中心，不斷加大在新技術上的研發投入。美團會和大家一起努力，更好承擔社會責任，更多創造社會價值。