核心職責(zé)1. 全棧 AI 工具鏈集成 (AI Toolchain Orchestration)a. 不限于單一工具，負責(zé)整合 Cursor, Windsurf, Bolt 以及開源 Agent（如 OpenDevin, MetaGPT）構(gòu)建閉環(huán)測試環(huán)境。b. 落地 Vibe Coding 開發(fā)范式，指導(dǎo)團隊通過“描述意圖”而非“堆砌代碼”來快速構(gòu)建高性能測試框架和模擬環(huán)境。2. Agentic QA 體系構(gòu)建 (Autonomous Testing)a. 推動從傳統(tǒng)的“自動化腳本”向“自主測試智能體（Testing Agents）”轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)測試用例的自動生成、自我修復(fù)（Self-healing）以及探索性測試的 AI 化。b. 利用大模型對 Web3 復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯進行語義化建模，提升 50 人規(guī)模團隊在復(fù)雜協(xié)議下的交付質(zhì)量。3. 橫向組織與思維賦能 (Horizontal Impact)a. 跨越部門邊界，組織橫向提效工作組，制定 50 人以上規(guī)模團隊的 AI 協(xié)作標(biāo)準(zhǔn)與提效度量體系。b. 負責(zé)團隊“AI 思維重塑”，培養(yǎng)團隊利用 AI 進行日志深度分析、缺陷根因定位及風(fēng)險預(yù)測的能力。任職要求- 技術(shù)視野與實戰(zhàn)派： 5 年以上質(zhì)量工程經(jīng)驗。對 AI 輔助編程（AI Coding Assistance）有肌肉記憶，能熟練切換不同 AI 工具以應(yīng)對不同測試場景。- 掌握現(xiàn)代開發(fā)范式： 深刻理解并實踐過 Vibe Coding，能夠利用 AI 極速產(chǎn)出（Rapid Prototyping）測試工具或平臺，不糾結(jié)于過時的底層樣板代碼。- 橫向組織經(jīng)驗： 具有在 50 人以上規(guī)模團隊中推動橫向技術(shù)專案或組織變革的經(jīng)驗，具備極強的柔性領(lǐng)導(dǎo)力。- 靈活的工作思維： 拒絕教條，具備極強的解決問題導(dǎo)向。能夠根據(jù)團隊現(xiàn)狀，靈活選擇“最落地”的 AI 提效路徑，而非盲目追求新技術(shù)。加分項- 能夠演示如何利用 AI Agent 在一小時內(nèi)從零構(gòu)建一套針對復(fù)雜 Web3 業(yè)務(wù)的端到端測試方案。- 在 AI + Testing 領(lǐng)域有深入研究，對 LLM 微調(diào)（Fine-tuning）在特定測試領(lǐng)域的使用有實際思考或嘗試。- 活躍于前沿 AI 開發(fā)社區(qū)，對下一代 AI 編程工具（如原生多模態(tài)代碼模型）有第一手體驗。

公司平臺成立于2013年，2019年設(shè)立北京公司，公司在全國部分省市設(shè)有分（子）公司，同時在海外設(shè)有技術(shù)團隊辦公室。公司整體規(guī)模約400人。公司擁有豐富多樣的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。公司核心成員均來自IT行業(yè)資深人士，部分核心成員擁有海外教育背景。團隊氣氛融洽，團隊成員年輕富有朝氣。公司為新員工提供培訓(xùn)，使新同事更快地融入團隊，完善的職業(yè)晉升通道和具有競爭力的薪酬福利體系。目前公司正在快速發(fā)展階段，在國內(nèi)多數(shù)一線城市都有招聘需求，也可支持遠程辦公形式，期待優(yōu)秀的你加入，彼此成就。