一、崗位職責?（一）分層實操教學與證書備考帶教（錨定三類培訓核心）1、應急管理特種作業證培訓：依據《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》，開展焊工特種作業安全技術實操教學，重點覆蓋焊接安全防護、危險有害因素識別、應急處置流程等核心考點，確保學員通過特種作業操作資格考試。?2、人社等級證培訓：對照焊工國家職業技能標準（初 / 中 / 高 / 技師級），設計分階段實操課程，精準匹配等級證考核中的焊接方法、工件類型、質量標準等要求，組織專項模擬考核，提升學員取證通過率。?3、企業定制化人才培養：深入對接合作企業的生產需求（如鋼結構、壓力容器、管道焊接等細分領域），定制針對性實操教學方案，開展企業特定焊接工藝、設備操作及生產規范的專項培訓，助力學員快速適配企業崗位。?全程跟進三類培訓的實操教學全流程，進行一對一技能輔導，糾正學員操作偏差，強化關鍵考核點的實操熟練度，保障教學質量與學員技能達標率。?（二）培訓課程研發與標準適配（強化專業精準度）?1、結合應急管理部特種作業培訓大綱、人社部職業技能等級評價規范及企業崗位能力模型，參與課程體系優化，明確不同培訓類型的教學重點、實訓項目及考核標準，確保課程內容與官方要求、企業需求高度匹配。?2、編寫專項教學資料，包括特種作業安全實操手冊、人社等級證考核題庫（實操部分）、企業定制培訓案例集等，融入典型考點解析、實操易錯點規避技巧，提升教學資料的針對性與實用性。?3、跟蹤應急管理、人社部門的政策更新及企業焊接技術升級動態，及時調整教學內容與實訓方案，保障培訓內容的合規性與前瞻性。?（三）實訓管理與安全管控（筑牢培訓底線）?1、負責實訓場地、焊接設備（含特種焊接設備）及安全防護設施的日常檢查與維護，嚴格執行特種作業實訓安全管理制度，課前核查學員防護用品佩戴、設備運行狀態，課中全程管控實訓風險，杜絕安全事故。?2、針對特種作業培訓，專項開展焊接安全實操演練，包括火災、觸電、中毒等應急場景的處置模擬，確保學員掌握必備的安全操作與應急技能。?3、規范管理實訓耗材與廢棄物料，落實環保與安全管控要求，保持實訓場地的合規運營。?（四）學員服務與成果保障（突出服務價值）?1、針對三類培訓學員的差異化需求（考證剛需、技能提升、就業適配），建立個性化學習檔案，記錄學員實操表現、考點掌握情況及企業崗位適配短板，定期進行學情分析與溝通。2、提供專項答疑服務：為特種作業證學員解析考試政策與考核重點，為人社等級證學員制定取證沖刺計劃，為企業培養學員對接崗位技能要求，增強學員學習針對性與信心。?3、收集學員、企業及考證機構的反饋意見，及時優化教學方法、實訓安排及服務流程，提升學員滿意度、考證通過率及企業合作復購率。?（五）教研協同與資源沉淀（支撐體系建設）?1、參與校區教研活動，分享特種作業證備考技巧、等級證考核規律、企業定制化教學經驗，協助團隊提升三類培訓的教學能力。?2、沉淀教學資源，包括不同培訓類型的實操教學視頻、考點演示案例、企業需求調研數據等，完善校區焊工培訓資源庫。?二、任職要求?（一）實戰能力與證書資質（硬性核心門檻）?1、具備 10 年及以上一線焊接實操經驗，其中至少 5 年焊工培訓相關經歷，且同時具備特種作業焊工實操教學經驗、人社等級證培訓帶教經驗，有企業定制化焊接培訓經歷者優先。?2、持有焊工高級及以上職業資格證書，同時具備應急管理部核發的焊工特種作業操作資格證書（有效期內） ，擁有特種設備焊接作業人員證書（如 GTAW、SMAW 等項目）及企業焊工技能等級評價員資質者優先。?3、熟練掌握手工電弧焊、二氧化碳氣體保護焊、氬弧焊等 3 種及以上主流焊接方法，精通至少 1 個細分領域焊接技術（如管道焊接、壓力容器焊接等），能精準匹配企業專項需求開展教學。?4、深入理解應急管理特種作業考核流程、人社等級證實操評判標準，能精準把握考點并轉化為教學內容，過往帶教的學員考證通過率不低于 90%。?（二）專業素養與教學能力（核心支撐要求）?1、大專及以上學歷，焊接技術與工程、材料成型及控制工程等相關專業，具備扎實的焊接安全理論、職業技能標準知識及企業生產工藝常識，能清晰拆解三類培訓的專業邏輯。2、具備課程設計與適配能力，能根據官方大綱、企業需求快速調整教學方案，將復雜的焊接原理、安全規范轉化為通俗的實操講解，適配不同基礎學員（零基礎考證、技能升級、企業定向培養）的學習需求。?3、熟悉應急管理、人社部門的培訓監管要求及考核政策，能確保教學過程、實訓內容符合官方合規性要求，規避培訓風險。?（三）服務意識與綜合素養（軟實力適配要求）?1、熱愛職業教育事業，深刻理解學員 “考證 + 就業” 的核心訴求，具備強烈的服務意識與責任心，能耐心解答學員關于考證政策、技能提升、企業適配的各類問題。?2、具備優秀的溝通協調能力，既能與學員高效互動，也能深入企業對接需求，清晰傳遞培訓價值與方案，保障企業定制化培訓的精準落地。?3、嚴格恪守安全紅線，具備極強的安全管理意識，能規范執行實訓安全制度，同時具備團隊協作精神，積極配合教研部優化課程、落實培訓標準。?4、年齡 28-48 周歲，身體健康，能適應多場景實訓教學環境，具備持續學習能力，主動跟進應急管理、人社部門政策更新及企業焊接技術發展動態。?

學天教育成立于2010年，總部位于杭州，業務涵蓋建筑工程、消防安全、醫藥衛生、財會經濟、技能培訓等5大板塊30多個細分項目，是全國性的大型在線教育企業。學天教育秉持著以科技賦能教育的發展理念，采用線上線下相結合的一體化教學模式，組建行業專業的教學研究院和技術研發中心。同時，在MR、3D、自適應學習系統等互聯網技術上持續創新，獲得教育科技領域數十項國家專利，是高新技術企業，正在進行創業板IPO申報工作。截止2025年，在全國擁有超140家直營校區，員工近4000人，業務遍及全國100個重點城市，每年培訓學員超過20萬人。學天教育以“幫助客戶和員工實現價值”為經營理念，秉承“成就客戶、誠信正直、擔當責任、自省精進、團隊合作、開放創新”的企業價值觀，時刻踐行“賦能每一人、每一組織，成就不凡”的企業使命，為促進教育公平而不斷努力！ 學天企業文化：使命：賦能每一人、每一組織，成就不凡。愿景：幫助客戶和員工實現價值，成為受人尊敬的教育機構價值觀：成就客戶、誠信正直、擔當責任、自省精進、團隊合作、開放創新