工作職責：1.負責商機開拓與銷售，以及銷售合同洽談簽定與回款；2.負責客戶經營，做好區域、重點客戶的拓展、客情關系維護與經營；3.協同賽項支持工作；4.協同BU，主動做好市場信息與客戶需求反饋，推動產品建設，以及配合交付團隊做好方案與產品的交付。任職資格：一、關鍵要求：1、歷往業績優良。有強烈的進取心，歷往業績排名優良、以及受過單位表彰激勵。2、有優秀的面向TO G客戶的 CALL HIGH能力( 經營政府客戶的能力、與院校高層領導對話與贏得認可的能力），包括陌拜能力以及與客戶關鍵人的關系建立能力。3、有優良的商機嗅覺及方案需求探索能力。4、有優良的組織協調推進項目的能力（包括客戶端以及公司內部），善于主動溝通交流與形成共識。二、知識與從業背景等要求：1、形象端正、為人真誠可靠，黨員優先。2、有較好的行業資源者優先。3、有良好的學歷背景，優秀院校畢業生優先，理工科技術類專業畢業優先。投遞須知：1、此崗位支持山東地區Soho辦公2、年薪范圍30-45萬，Base薪酬12-18K，Base與bonus1:1

聯想秉承以產業報國，為了回饋給社會，支持和幫助職業教育發展，推動IT產業鏈上的人才發展，構建優質人才供給資源池，聯想集團應時組建“聯想教育培訓事業部”，以真實案例作為基礎，在技術技能型人才培養領域，從人才標準制定、專業共建、師資培養、教學設計、課程開發、實訓開發、促進就業等多方面出發，與中國院校進行合作，實現行業與專業對接、生產與教學對接、崗位與課程對接，形成企業、院校、學生三贏的人才供給鏈，助力中國教育改革。聯想教育以中國職業院校的現狀和需求為出發點，結合聯想企業優勢，在學生服務方面，形成了以“行業權威的認證體系”、“基于崗位的課程體系”、“軟硬結合的'跨界'培養模式”、“多階段、閉環式的‘雙師’培養”、“工業化標準的實訓中心”、“‘校中企’的企業業務平臺”為特色的，涵蓋中職、中高職銜接、高職的“現代學徒制”的應用型人才培養模式；在老師服務方面，將聯想企業管理實踐與院校管理實踐相結合，搭建了從校長、中層、班主任教師的“文化內涵建設”服務。