崗位職責(zé):1.組織制定公司深化改革、管理提升行動(dòng)方案和推進(jìn)計(jì)劃。2.做好部門級(jí)及其內(nèi)設(shè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整有關(guān)工作，編制公司組織機(jī)構(gòu)圖和部門管理職責(zé)，組織落實(shí)業(yè)務(wù)流程梳理、優(yōu)化和調(diào)整工作。3.制定并優(yōu)化公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析、組織機(jī)構(gòu)管理、深化改革、管理提升等方面規(guī)章制度，做好宣貫，常態(tài)化監(jiān)督制度體系的平穩(wěn)運(yùn)行。4.根據(jù)公司年度工作計(jì)劃，每季度分解并編制各部門組織績(jī)效考評(píng)表并對(duì)績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)，及時(shí)解決績(jī)效運(yùn)行中存在的問題并受理處置績(jī)效申訴。5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營類數(shù)據(jù)信息的收集、匯總、統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)送負(fù)責(zé)起草經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告，定期做好經(jīng)營類會(huì)議籌備、組織和會(huì)務(wù)資料編制工作。6.部門負(fù)責(zé)人安排的其他事項(xiàng)。任職要求：1.研究生以上學(xué)歷，工商管理、公共管理、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先。2.1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工商管理、公共管理或統(tǒng)計(jì)管理理論基礎(chǔ)和操作實(shí)務(wù)。3.具備較強(qiáng)的領(lǐng)會(huì)、溝通、組織、分析、判斷、解決問題和處理復(fù)雜事務(wù)的能力。4.熟悉國有企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)要求，對(duì)中外合資經(jīng)營有一定了解。5.高效使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具和辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)處理和文字表達(dá)能力。6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

東方日立（成都）電控設(shè)備有限公司位于四川省成都市高新西區(qū)，是由中國東方電氣集團(tuán)有限公司和株式會(huì)社日立制作所于2004年共同出資組建的高新技術(shù)企業(yè)。公司前身為始建于1999年專業(yè)研發(fā)、制造高壓變頻器的東方凱奇電氣有限公司。合資公司依托兩大股東在電氣產(chǎn)業(yè)鏈雄厚的實(shí)力支撐，聯(lián)合國內(nèi)優(yōu)勢(shì)高校和科研院所，秉承技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略，深耕中國高壓變頻器產(chǎn)業(yè)和節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域，為大型電廠給水泵、動(dòng)葉可調(diào)軸流式引風(fēng)機(jī)以及大型鋼廠燒結(jié)機(jī)等提供變頻改造整體解決方案及多種工業(yè)驅(qū)動(dòng)方案，提供光伏及儲(chǔ)能系統(tǒng)應(yīng)用解決方案、高壓變頻器全生命周期服務(wù)解決方案以及各類特種電源、軟啟動(dòng)器等產(chǎn)品，業(yè)務(wù)涵蓋工業(yè)驅(qū)動(dòng)、新能源、工程技術(shù)服務(wù)以及新業(yè)務(wù)四大領(lǐng)域，在做強(qiáng)做優(yōu)的基礎(chǔ)上不斷發(fā)展壯大。